Gente do bem gerando soluções para o bem de todos

Quem Somos

Somos profissionais multidisciplinares e independentes, comprometidos com um futuro melhor para as pessoas, empresas e a sociedade como um todo. Aglutinamos experiências, conhecimentos e tecnologia em formato colaborativo, respeitando princípios ESG.

Trabalhamos com e para as pessoas e organizações para promover seu crescimento, encorajando a busca por soluções duradouras e uma contínua conexão com o mercado e as necessidades sociais

Acreditamos que o mundo corporativo caminha de forma inexorável para incorporar maior igualdade e diversidade

A Equipe

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Fabio Nogueira

Fabio Nogueira

Líder

				Elza Tsumori

Elza Tsumori

Líder

Egberto “Gib” de Medeiros

Egberto “Gib” de Medeiros

Parceiro Especialista

José Luiz Bichuetti

José Luiz Bichuetti

Parceiro Especialista

Marcio Prado

Marcio Prado

Parceiro Especialista

Fran Winandy

Fran Winandy

Parceiro Especialista

Levino Ribeiro

Levino Ribeiro

Parceiro Especialista

Beto Setúbal

Beto Setúbal

Parceiro Especialista

Steven Mandowsky

Steven Mandowsky

Parceiro Especialista

O que Fazemos

A Prosperidade está preparada para ajudar
sua empresa na gestão da TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

Nossa exclusiva metodologia Diversitária™ propõe um cotidiano corporativo múltiplo, inclusivo, tolerante, criativo, inovador, flexível e positivo através do reconhecimento, respeito, empatia, integração e aceitação de todos

“Não adianta mudar a moldura se a pintura continuar o mesma”

A cultura corporativa é o fator mais importante para se construir uma organização de alta performance e se conectar com o público consumidor de forma correta e verdadeira.

Como gerenciar tantas mudanças sem paralisar a empresa?

Uma grande variedade de vetores externos de mudanças estão impactando, simultaneamente, as empresas.

Benefícios

Como Fazemos

Utilizamos uma metodologia baseada no Modelo de Change Management de John Kotter para conduzir programas de transformação cultural:

  • Identificamos onde e como a cultura precisa mudar;
  • Construimos a liderança e envolvemos influenciadores;
  • Focamos nas principais mudanças comportamentais;
  • Promovemos intervenções formais e informais;
  • Implantamos um excelente programa de comunicação;
  • Identificamos, mapeamos e removemos barreiras;
  • Medimos os benefícios e realimentamos o processo;
  • Consolidamos a visão de que a cultura corporativa é um ente vivo, em permamente evolução;
  • Promovemos o alinhamento entre a cultura corporativa, a estratégia, a marca eos valores da empresa
saiba mais sobre a metodologia Diversitária

Diversitária™ é um conjunto de técnicas que permitem um rápido porém e detalhado diagnóstico dos problemas da organização, seguido de programas de intervenção e obtenção de resultados concretos.

O diagnóstico, apoiado pela ferramenta OrgMapper, mapeia e avalia: redes informais de poder, gaps e bloqueios de comunicação e fluxos de informação, influenciadores, compartilhamento dos valores da empresa, padrões reais de tomada de decisão, dificuldades de colaboração entre áreas, dificuldades de relacionamento pessoal (aceitação, rejeição, integração, assimilação, conflito, etc), conectores sociais e role models (indivíduos admirados).

Capturamos informações já disponíveis na organização, entrevistas pessoais, aplicamos sistemas de inteligência artificial, conduzimos análise e julgamentos, feedback e obtemos validação.

Utilizamos uma metodologia baseada no Modelo de Change Management de John Kotter para conduzir programas de transformação cultural:

  • Identificamos onde e como a cultura precisa mudar;
  • Construimos a liderança e envolvemos influenciadores;
  • Focamos nas principais mudanças comportamentais;
  • Promovemos intervenções formais e informais;
  • Implantamos um excelente programa de comunicação;
  • Identificamos, mapeamos e removemos barreiras;
  • Medimos os benefícios e realimentamos o processo;
  • Consolidamos a visão de que a cultura corporativa é um ente vivo, em permamente evolução;

Promovemos o alinhamento entre a cultura corporativa, a estratégia, a marca e os valores da empresa.

saiba mais sobre Design Thinking

UTILIZAMOS DESIGN THINKING COMO ELEMENTO CONCEITUAL E FILOSÓFICO DOS NOSSOS TRABALHOS

O design thinking é uma estratégia de solução de problemas e desenvolvimento de ideias centrada no ser humano, o que permite não apenas trabalhar fortemente com cultura de inovação e criatividade como fornece uma ferramenta excepcional para conceber e gerenciar programas bem sucedidos de diversidade e inclusão.

 

Abordagem do Design Thinking para cada problema a ser atacado.

Saiba Mais sobre Metodologias Complementares

Cada membro do grupo profissional da Prosperidade Consultoria tem mais de 40 anos de experiência em temas como:

  • estratégia
  • inovação
  • governança
  • processos de transformação
  • desenvolvimento de capital humano
  • gestão
  • branding
  • finanças
  • comunicação
  • marketing
  • mercados segmentados
  • liderança

Utilizando um vasto ferramental de metodologias, tanto as consagradas quanto inovadoras, aplicadas nas diversas funções executivas e consultivas ocupadas ao longo dos anos.

Alguns Clientes Atendidos

Parceiros Metodológicos e de Conteúdo

Contato

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